仕事内容・やりがい

TISインテックグループの社宅・寮の契約、解約、家賃支払いなどの事務手続き全般を担当しています。社員の個人情報を扱い、暮らしに関わる重要な業務のため、決められた手順を守り、正確に業務を遂行することが最も大切になります。
その中で、グループ社員の生活を支え、人の役に立てているという実感を得られることは大きなやりがいです。急な転勤に伴うタイトな契約手続きを正確に完了させ、入居を実現した際の達成感は非常に大きかったです。

仕事の中で大切にしているミッション・ポリシー

常に正確さの原点に立ち返るということを大切にしています。作業に慣れてくると、これまでの仕事の進め方にのっとり、思い込みで進めてしまうこともあるかと思います。しかし、一から手順を確認し、その通りに進めることで小さなトラブルも防止するように努めています。たとえミスがあった場合でも、誠実に向き合い、速やかに上司へ報告することを意識しています。小さなことでも正直に伝えることで、信頼関係を築き、早期の対応につなげることができると考えています。
グループ基本理念の考えは日々の業務にも活きていますね。

TISビジネスサービスで働いていて良かった点・魅力

コツコツと仕事に取り組む姿勢が正当に評価される環境は大きな魅力です。私自身、もともと派遣社員としてキャリアをスタートしましたが、正社員雇用の話をいただいたので、一個人としてそれぞれの働きをしっかりと見て評価してくれるということを強く実感しました。
また、意見を出しやすく、しっかりと耳を傾けて検討してくれる風通しの良い環境も魅力です。事務作業を担う立場からの改善提案にも真摯に対応していただけるため、業務の質を高める取り組みにも前向きに関われています。

サポート制度について

社外研修の参加が推奨されており、スキルアップに対するサポートは充実していると感じています。普段の業務だけではなかなか立ち止まって考えられないような視点を得られます。単に知識を詰め込むだけの内容ではなく、実際の業務にどう活かすかを考えられる内容で、とても実践的です。また、メンバーが研修で得た知識もチーム内で共有されるため、会社全体のレベルを上げる取り組みにつながっています。

働きやすさについて

ワークライフバランスが取りやすく、有休取得についても上長が非常に前向きなため、しっかりと自分のリフレッシュ時間を確保しながら働ける環境です。プライベートの予定も踏まえて、柔軟に働ける安心感があります。心身ともに余裕をもって働けるので、日々の業務にも集中でき、ミスの軽減につながっていると感じています。

今後の目標

短期的目標は、自動化技術の習得です。事務職という性質上、細かい作業や手間のかかる作業も多いです。自動化の知識を習得し業務に活かすことで、日々の効率化につながると考えています。
将来的には一作業員としてだけでなく、マネジメントにも携わりたいと考えています。現在のチームリーダーの姿にあこがれを感じており、私も皆に頼られる存在を目指したいです。

1日のスケジュール

仕事内容・やりがい

お客さまとなる会社の給与計算や社会保険の手続きサポートといったバックオフィス業務を担当しています。仕事を通じてどんどん知識が増えてスキルアップにつながっている実感を持てることが魅力の一つです。また、住民税の年度更新作業など、お客さまの中で年に一度発生する大型プロジェクトでの改善提案を行い作業効率化を図れたときは特に大きなやりがいを感じました。

仕事の中で大切にしているミッション・ポリシー

労務業務は、社員の生活や信頼に直結する重要な業務であり、特に正確さと几帳面さが求められます。中でも給与計算は、わずかな誤りが大きな影響を及ぼす可能性があるため、効率性を意識しながらも、必要な確認は丁寧に行うことを大切にしています。
一人で進めるのではなく、必ず複数人でチェックを行い、ミスの防止を図る体制を整えています。
また、グループ基本理念にもある「オネスト（正直であること）」を心がけています。たとえ小さなミスであっても、すぐに報告し、早期に対応することを常に意識しています。

TISビジネスサービスで働いていて良かった点・魅力

上長や同僚に相談しやすい環境であることは大きな魅力でもあり、日々安心して働くことができています。また、チームで協力して業務を進めることを大切にしています。一人に忙しさが集中している場合、どの作業にどれくらい時間がかかるか確認し、他のメンバーに作業を分担するという協力体制が整っています。一人ひとりの稼働状況に丁寧に目を向けて適切に業務を分配してくれるため、若手メンバーも働きやすい環境です。

サポート制度について

外部研修を積極的に活用できる制度があり、非常にためになっています。私は、労務業務に関する基礎的な知識や、年次業務に関するノウハウを得るために外部研修を受けました。それまでは手順書通りに処理していた業務も、「こういうルールがあるからこの処理が必要なのか」という意図や背景への理解が深まり、日々の仕事へ大いに活かされています。
会社として外部研修を推奨しているため、スキルアップや専門性を深めるにはとても良い環境です。

働きやすさについて

有休や半休を活用して、土日祝日の混雑を避けて外出をしたり、リフレッシュ休暇を取得して旅行に行ったりと、休みは取りやすいです。
体調不良の際には急遽テレワークに切り替えて勤務したこともあり、柔軟に対応できる環境に助けられています。
また、女性社員が多く活躍しています。ご家庭の都合に合わせて時間を調整して働かれている方もいるため、長期的に安心してキャリアを築ける環境だと思います。

今後の目標

私は複数のお客さまの労務に携わっていますが、それぞれで得た知識やスキルは、他のお客さまの課題にも同じように活かせるため、より多くの経験も引き続き積んでいきたいです。また、労務業務の中でも未経験の領域もあるため、積極的にそういう部分に取り組んでいきます。将来的には幅広い分野に対応できるプロフェッショナルとして、貢献していきたいです。

1日のスケジュール

仕事内容・やりがい

TISインテックグループ、グループ会社の経理業務が中心です。私は新規導入に多く携わっていますが、お客さまと密にコミュニケーションを取りながら業務管理やプロセス検討を行います。社内向け経理と異なる部分も多いため、高い緊張感を持ちながら正確に業務を遂行し、信頼を担保することが重要です。
プロジェクトリーダーとして対応した新規導入案件はどれも印象に残っていて、安定稼働を実現したときは、困難だったからこその達成感がありました。

仕事の中で大切にしているミッション・ポリシー

グループの基本理念である「オネスト・オープン・シンプル」の3つのキーワードを大切にしています。何かあれば必ず正直に対応するということは信頼につながり、仕事の進め方と提供するものは常にオープンにしています。またシンプルであることが特に重要だと考えています。説明をするにしても仕事を進めるにしてもシンプルにすることで、複雑化を防ぎ、ゴールを見失わないように意識しています。

TISビジネスサービスで働いていて良かった点・魅力

お客さまの困りごとに貢献できるという点が一番の魅力であり、モチベーションにつながっています。お客さまのニーズのさらに上や一歩先を行く提案をできるという点は、社内向け経理にはない魅力の一つだと思います。
それにより、お客さまから直接感謝の声をいただけることは大きなモチベーションにもつながっています。

サポート制度について

教育・研修制度は充実していて、特に外部研修に力を入れています。数ある候補の中から自由に受けたい研修を選ぶことができます。最近ではマネジメント研修を受講しましたが、他社の方とのグループワークを通じて、言語化スキルや論理的思考方法など多くの学びを得ることができました。実際に社内メンバーからも外部研修がモチベーションにつながったという声が多く上がっています。

働きやすさについて

ワークライフバランスを重視した制度が非常に充実していると思います。私は通勤時間が長いこともありテレワークを月の半分ほど活用しており、生活とのバランスを確保しながら働くことができています。
時間有給も利用でき、個人的な用事などで日中数時間抜けたい場合も、周りがそれを責めることはなく、非常に自由な雰囲気があります。
また、有休とは別に年に4日間リフレッシュ休暇を取得できるため、効果的にリフレッシュできています。

今後の目標

現在80名ほどのメンバーを抱えるグループ長を務めておりますが、一人ひとりがやりがいを持って業務に取り組み、成長につながるような組織の仕組みをしっかりと作り上げていきたいです。誰もが前向きに、そして満足感を持って仕事に取り組めるように導きながら、マネージャーとしてみんなの成長を見守っていきたいです。

1日のスケジュール

仕事内容・やりがい

主に基幹系システム公開プロジェクトのプロジェクトマネージャー（以下PM）を務めています。PMとして案件を進める中でお客さまと直接やり取りをしながら案件を進めることができるため、多くのお客さまの真意を汲み取りながらダイレクトに反映できるだけでなく、反応も近くで感じ取れる点が大きなやりがいです。

仕事の中で大切にしているミッション・ポリシー

私が業務の中で重視しているのは「効率化」と「円滑なコミュニケーション」です。
PMとして、業務の効率化はプロジェクト全体の進行に直結する重要な要素です。自動化の推進や、適切な業務の割り振りを通じて、チームの生産性と成長を支えています。
また、プロジェクトを円滑に進めるためには、関係者との事前の情報共有が不可欠です。社内メンバーに意向を事前に伝えたうえで打ち合わせに臨むことで、合意形成をスムーズに進めるよう心がけています。

TISビジネスサービスで働いていて良かった点・魅力

TISインテックグループという安定した基盤のもと、ITを活用した業務改善やサービス提供を通じて、グループ全体の価値向上に貢献できることは、大きな魅力であり、安心感にもつながっています。
特に、グループ横断的な取り組みに携われることは、視野が広がり、自身の成長にもつながっていると感じています。
また、成果がしっかりと評価され、キャリアアップにつながる環境が整っている点も大きな魅力です。
実際に私自身、大規模プロジェクトの成功が評価され、社長表彰を受けた際には、グループ全体にインパクトを与えられたという実感と共に、大きな達成感を味わいました。

サポート制度について

TISインテックグループとして社員が受けられる研修が充実しているのはもちろんですが、当社では部署ごとでも社員教育に力を入れています。社員が参加したいと思った研修があれば、個人のキャリアプランを加味した上で積極的に研修を受けられるように調整しているため、非常に多くの学びが得られる環境だと思います。他業界の方と交流する研修を受講した際は、視野の拡大と業務における意識の変化につながったと実感しています。

働きやすさについて

テレワークを利用している社員も多く、スーパーフレックス制度によって非常にフレキシブルに働くことができます。子育て中などは稼働時間が変則的になることもありますが、生活に合わせた働き方（早朝から稼働し、送迎時は中断。また夜間から稼働するなど）も可能で、それによって評価に悪影響が出ることもありません。
また、有休の他に4日間のリフレッシュ休暇が付与され、上長が率先して休暇を取る文化が根付いているため、休みも取りやすい環境です。

今後の目標

今携わっているような大型プロジェクトを継続的に推進し、経験を積みながらPMとしてさらに成長していきたいです。
また、管理者向けの経営や財務に関する研修を受けたこともあり、その知識を活かしたいと考えています。なので、ゆくゆくはプロジェクト推進のさらに上層にあたる経営にも関わっていきたいです。

1日のスケジュール